关于小册子中的图片版权说白了，你印出来的相册里的东西应该符合标准，不应该是非法的，也不应该是针对别人印出来的。例如，你不能打印钱，呵呵规范作品使用，保护企业无形资产，加强知识产权管理，促进企业可持续发展战略的实施，激发员工的创作热情，规范和加强著作权管理，明确企业作品创作、保护、使用和管理的职责。著作权管理被纳入企业知识产权管理体系。在企业知识产权局的统一领导下，著作权管理部的人员负责作品的日常管理，总经理办公室负责作品保护的方式和具体措施，销售部负责监督作品在广告中的使用情况和收集侵权信息，技术部制定与作品推广相关的产品质量标准和工艺操作规程，法律部负责著作权保护。企业尊重他人的著作权，并采取积极措施避免侵犯他人的权利。

企业员工有权保护企业的著作权不受侵犯。如果发现有违反企业著作权的情况，应及时向企业报告，并协助做好调查取证工作。企业应依法维护自身的著作权利益。发生著作权侵权纠纷或著作权权属纠纷时，应及时采取措施，必要时应请求著作权管理机构处理，或按合同规定申请仲裁或向人民法院提起诉讼。被许可人应获得2名以上人员和表演者的许可，并为通过信息网络向公众复制、分发和传播音像制品支付报酬。侵犯著作权或著作权相关权利的，侵权人应当根据权利人的实际损失给予赔偿；实际损失难以计算的，可以根据侵权人的违法所得给予赔偿。

赔偿金额还应当包括权利人为制止侵权行为所支付的合理费用。权利人的实际损失或者侵权人的违法所得无法确定的，人民法院应当根据侵权情节，给予50万元以下的赔偿。申请原创作品商业授权时的版权费问题如果你的印刷相册只是放在公司作为你自己公司的宣传和产品介绍，你不需要申请版权和出版号，但如果你是作为一个市场流通和销售，你必须申请版权和出版号！

短视频到底受不受著作权保护？

这几年，短视频火得不能再火。任何人随手一段拍摄都能成为短视频上传APP。然鹅，大家有想过，自己随手或精心策划拍摄的短视频是否受到著作权保护呢？苏州著作权登记小编就带大家看看。

一、不同类型的短视频都有哪些具体表现1、随手分享型：因这类短视频要么是对生活场景的采集，均未体现制作者的取舍、选择、安排或设计，故通常情况下很难认定构成作品。2、短纪录片型：同样是记录自然界的短视频，如果视频体现了某一主题，如“一天中不同时段的沙滩一角”，即便是镜头角度未发生变化，也体现了视频制作者对一天不同时段的画面的选择和剪辑，具有一定的独创性。但同一镜头连续录制数十秒或数分钟的沙滩而形成的短视频，则可能属于对纯粹自然界画面的录制而不具有独创性。3、创意剪辑型：如果是对已有视频的剪辑，且原视频并非作品的，则这种剪辑而成的短视频也不能构成作品。以静态图片制作而成的动态视频，如果图片的选择并非随机，而是围绕某一主题而有所取舍，并制作成有伴音（如音乐、动画）动态视频的，则可成为作品。如果此种动态视频的图片难以体现作者取舍，则即便图片组合而成有伴音的动态视频，一般情况下亦应作为单独的美术作品或摄影作品、汇编作品进行保护。

二、短视频是否具有独创性即便短视频构成具体表达，如其不具有独创性，亦不能构成作品；因此，独创性要件，是短视频是否为作品的关键性判断要件。根据著作权法的相关规定，只要作品系作者独立创作完成，并体现出了其某种程度的取舍、选择、安排、设计等个性，即应认为具有独创性。

三、短视频能否构成作品作品是指“文学、艺术和科学领域内具有独创性并能以某种有形形式复制的智力成果”。据此，要成为著作权法保护的作品，应满足以下三个要件，一是属于“文学、艺术和科学领域”的具体表达；二是具有独创性；三是能以有形形式复制。要判断诉争的短视频是否符合作品的构成要件，需要结合短视频的类型和内容进行讨论。短视频侵权现象不仅损害了创作者的利益，更重创了行业的创新性，对此，业界也在探索保护之道。短视频是一个新形态，版权保护的法律法规应与时俱进，版权保护的技术手段也应跟上产业发展的步伐，更需要行业提高版权意识。

构成用于进行软著申请职务软件的条件是：职工所开发的软件是执行本职工作的结果；职工所开发的软件与其在单位中从事的工作内容有直接联系。职务软件进行软著申请的著作权属于职工所在单位。

用于软著申请的职务软件具体可分为四种类型，带大家具体来了解以下。1.单位提供物质技术条件，并且由单位对软件承担责任。这时，单位是法律意义上的软件开发者，也是著作权人。

2.单位提供物质技术条件，但是单位对软件不承担责任。如果单位并未给职工直接布置某项软件开发工作，而职工在该软件开发成功与否具有较大风险的情况下进行该软件开发工作，且该软件开发与职工的工作内容也有直接联系，这时，单位可以提供开发软件所需的物质技术条件，但对软件能否开发成功不承担责任。这种情况下，软件如果开发成功，单位依法成为著作权人，就应当对软件承担责任，同时应向研制软件的职工支付风险补偿金。

3.单位没有提供物质技术条件，但是单位对软件承担责任。这时，软件的著作权属于单位。如果职工在研制软件的过程中因单位未提供物质技术条件而利用了自己或第三方的物质技术条件，单位则应就此向职工本人或第三方支付费用。

4.单位没有提供物质技术条件，对软件也不承担责任。这时，职工是法律意义上的软件开发者，但是单位则依法成为软件著作权人。如果单位并未给职工某项软件开发任务，也没有提供物质技术条件，对软件也不承担责任；由职工自行开发某项软件，而这项软件开发工作与该职工在单位从事的工作有直接联系，就属于这种情况。

这时，该职工本应由法律意义上的软件开发者成为软件著作权人，但因属职务软件，著作权归单位。单位就应当向职工支付软著申请后软件著作权的价款。

我需要脚本著作权人的许可来编辑电影作品吗这非常复杂，可以分为以下几种情况:

1如果电影作品的著作权人获得了剧本著作权人的许可，并获得了出版等相关权利，则编辑只需要电影作品的著作权人的许可，但需要注明剧本著作权人的姓名；

2如果电影作品的著作权人没有完全获得剧本著作权人的许可，他们只需要获得电影作品著作权人的许可，也需要获得剧本著作权人的许可，并且需要注明剧本著作权人的名字；电影预览受著作权保护吗？作为著作权的一种，电影版权的保护期适用于著作权的一般保护期。著作权保护期是指著作权受法律保护的期限或著作权的有效期。在著作权期间，著作权的作品受法律保护；著作权期限到期后，著作权将丢失，作品将进入公共领域，不再受法律保护。

《著作权法》规定，公民作品的发表权和各种财产权的保护期为作者的生命和死亡后五十年，截止于作者死亡后第五十年的12月31日；如果是合作作品，则在已故作者去世后第五十年的12月31日结束。法人或者其他组织的作品、法人或者其他组织享有的职务作品、电影作品、以类似电影制作方式创作的作品和摄影作品，其发表权和各种财产权的保护期为50年，至作品发表后第五十年的12月31日止。

但是，如果作品在创作完成后50年内没有出版，本法将不再保护它们。根据中国的“著作权法”，电影作品的著作权属于制片人，从电影作品之日起自动获得。然而，编剧、导演、摄影师、歌词、作曲家等作家仍然享有署名权，电影作品与其他法人享有的著作权作品一样，也存在着作者整体著作权和个人著作权的问题。当编剧、歌词和作曲家等作家参与时，他们的剧本、歌词和音乐作品也可以独立使用，只要它们不与电影作品的练习著作权相冲突。法律依据:《中华人民共和国著作权法》第十一条属于作者，本法另有规定的除外。创作作品的公民是作者。由法人或者其他组织主持，代表法人或者其他组织的意志创作的作品，由法人或者其他组织承担责任的，该法人或者其他组织视为作者。

《中华人民共和国著作权法》第十五条规定，电影作品和以类似电影制作方式创作的作品，由制作人享有著作权，但编剧、导演、摄影师、歌词、作曲等作者享有署名权，并有权根据与制作人签订的合同获得报酬。可以单独使用的作品的作者，如电影作品中的剧本和音乐，以及通过类似电影制作的方法创作的作品，有权独立行使其著作权权利。电影版权电影版权目录电影版权问题简介获取方法构成模式保护之路。